什么样的工作，才可以被称得上是一份好工作？
钱多事少离家近？位高权重责任轻？睡觉睡到自然醒？数钱数到手抽筋？
其实，好工作是见仁见智的，有些人觉得考上公务员有稳定的饭碗就很好，有人觉得在北上广燃烧青春才是好，有些人觉得当一名老师对学生产生正向影响才是好，有些人觉得能充分发挥自主性做一名自由职业者才是好。
一千个人眼中有一千种好工作的标准。但是，不管怎样，大家眼里的好工作都离不开下面这10重关键词：
关键词1：安全的
在马斯洛需求层次理论中，人们在满足了生理需求之后，就要开始注重安全需求。同样，大家在找工作中也要注重安全性。
一份好的工作是可以保证求职者人身和财产安全不受侵害的，公司不会向大家直接收取或者变相收取押金、保证金、培训费，也不会要求你抵押身份证、户口本，更不会拉你进入传销组织。
关键词2：省心的
一份好的工作应该让你感觉到很省心，无需“劳心劳力”与公司或老板“斗智斗勇”，你不需要担心自己会被无理由裁掉却拿不到任何赔偿，你不需要担心自己怀孕后会被降薪调岗或故意刁难，你不担心自己的工作表现会被老板拿着放大镜挑剔而被无故克扣工资，你不需要忍受老板一年四季想方设法地要求你无偿加班……
不管你身处什么样的行业和职位，你在工作中都应该有一个相对安稳的局面，不应该一想到工作或者领导就提心吊胆、心烦意乱。
关键词3：令人自豪的
好工作应该可以给你带来自豪感和满足感，这可以体现在薪水、公司知名度、掌控的资源、职业美誉度等诸多方面。
薪酬高
薪酬是职场人无法回避的话题，薪酬待遇主要包括工资和福利。如果你拿到手的薪酬待遇可以让你在纵向对比（同自己以往的薪酬相比，让你有进步感、成就感）和横向对比（与同行或同学相比，让你踏实、有优越感）中都能够胜出，那这样的工作也算得上是好工作。
单位知名度高
同样是做普通职员，在创业小公司和在世界500强显然不同。同样是做公务员，在街道办事处和在国家部委也完全不同。大平台会对你赋予更多的附加价值，不仅能提升你的能力，开拓你的眼界，还能为你下一份好工作做出有力的背书。
如果你说出自己所在的单位名称，大家都知道都听过，或者业内人士都会竖起拇指，那它肯定算得上是一份好工作。
职业的美誉度
职业美誉度包含了人们对于这个职业的无尽想象，其中有道德因素、风光程度、职业形象的优雅与否等等。有些人所从事的工作在人们心目中有较高的社会地位，只要一说出来就能得到他人的重视与尊敬。
一般来说，大学老师会比公司职员更有美誉度，而公务员明显比个体户听起来更好听。当你的工作在公众心中有一定的职业美誉度，那很多人都会认为这是一份好工作。
掌控和管理的资源
有些工作可以获得对他人或者对某事某物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
比如，你在某上市公司负责IT设备采购，即便你职位不高，但你有权决定哪些供应商可以进入公司的采购名录，这样你的职位可能也会受人羡慕。
关键词4：有未来空间的
当初的房地产、金融业、通信业曾造就了很多高薪职位，但现在后劲不足。再看如今的互联网、互联网+以及环保新材料行业，显然更具有活力，不仅提供更高的薪酬待遇，也会诞生许多新的发展机遇。反观那些“减负增”的行业，恰恰都是“微利保本”或在残酷竞争中不得不“薄利多销”的行业。
工作的选择要顺应时代发展潮流。如果你正处在一个下坡趋势明显的行业里，那你很难获得未来的发展。在一定程度上，未来发展空间可期的工作机会才是好机会。
关键词5：符合你性格特点和职业需求的
一份好工作应该是符合你性格特点和职业价值观的。当人们从事自己感兴趣且擅长的工作时，就会不知不觉高度投入到工作中，创造出超出预期的业绩。反之，如果我们从事自己不感兴趣不喜欢的工作，不仅很难出业绩，还会感觉度日如年。
比如，一个热心交际的人，要整天与数据表格打交道会觉得工作枯燥无味，他只有回旋在众多客户之间才觉得自己更有价值；一个对事业成功有着强烈渴求的人，若在办公室里清闲地熬年头等待升迁也会觉得度日如年，只有燃烧青春会让他感觉更有奔头；一个人在乎家庭感受的人，让他成年累月地出差加班注定是件痛快的事，她更愿意选择让她可以更顾家一点的工作……
关键词6：有创造性、不易被取代的
你在工作中能发挥创造力很重要。有些工作技能难度较低，工作一段时间后就会变成重复性劳动，能力提升空间有限，工作一年跟三年的能力区别不大，而且可替代性很高。比如，制造业里的流水线工人，不仅很容易被别人取代，随时还可能被机器代替。
好的工作应该会让人在工作过程中快速进步、不断进步。通常具有较大的创造性和挑战性，结合良好的环境氛围，会让工作者感到不断有可以学习的新知识和进步空间，从而更有动力地不断追求进步。
关键词7：可持续发展、可长期从事的
好些职业在年轻时可以说是顺风顺水，光鲜亮丽，又有较高的薪酬，但是它依靠的不是我们日益增进的技能，而是自己年轻的身体和精力，自己的容貌等等。例如，演员，模特，空姐等。
这样的职业在你职业生涯前几年甚至前十年都还能过得去，但是等人到中年就会迎来非常大的被动性的挑战，遭遇转岗/下岗、被辞退/被替代、换行业是不可避免的事情。
但是，很多职业的发展会打破这种限制，年龄不但不会成为劣势，还可能是一种优势。比如，医生、律师、老师等等。随着年龄的增大，这些职位越来越被别人所需要，而不是逐渐地边缘化乃至惨遭遗弃。只要你喜欢，这类工作你完全可以一直干下去。
当然，也许有些人会说，我们看到有的模特最终成为了模特经纪公司老板，空姐变成了地勤，演员变成了导演，但这也只是他们利用了职业资源成功转型，而不能说是原来的职业本身具有可持续性。一个职业让你能干多久，就是它的可持续性。
关键词8：掌握一门技艺或者本领的
目前，全社会的用人标准更加多样化。在招聘市场中，很多企业不再仅仅看重应聘者的学历和工作经验，越来越多的企业开始在意求职者的专业技能。
比如说，当你22岁本科毕业时，如果你的专业是计算机，那你可以轻松去北上广的一线互联网公司拿15W+的起薪；
比如说，当你38岁“上有老下有下”时，如果你是一名金牌育婴师，那你的就业求职不仅不会受到职场“35岁魔咒”的限制，即便是在三四线城市也可以轻轻松松月薪过万。
掌握了一门技艺，你就可以在职业生涯中“凭本事吃饭”，可以加入门槛更高、壁垒更高的行业和职位，这本身就会帮你过滤掉千军万马的竞争对手，让你可以在更高层面的舞台上谋求发展。
仍以程序员为例，只要你在编程方面能力过硬，只要你的能力能够与时俱进地发展，在现今互联网环境下，不愁没有高薪待遇，不愁没有好的工作环境，也不愁将来的发展前景。
关键词9：能激发你成就感的
每个人身上都有很大的工作潜力，只看你是否进入自己喜欢的行业中。只有做到了自己最喜欢的工作，才会爆发出超出预期的潜能，让你朝更好的未来发展。
以我个人的工作经验为例，我曾从市场部转岗到运营部，根据公司的发展需要依次从事过BD、网络营销、广告销售、校园推广等岗位，每一次都是从0开始，工作内容不单调不枯燥，还让我看到了自己有很多的“可能性”，能做到很多甚至连自己都没有想到过的工作，成就感让我充实、快乐，使工作和生活更加丰富多彩。
关键词10：follow your heart
罗辑思维上一篇标题为《三个问题弄清楚自己想做什么》的文章里提到，生涯规划师马华兴告诉大家，只要问自己三个问题，就能弄明白什么是自己最想要的dream job。
问题1、如果世界上所有工作的收入都一样，那你会做什么？
问题2、你希望自己的孩子以后做什么？
问题3、如果还有十年的寿命，你会做什么？
能解答这3个问题，这样的工作一定是所有人眼里的好工作。它不仅可以让你实现快乐，还可以让你追逐梦想。
结语
究竟什么是好工作？
我们用龙应台在《亲爱的安德烈》中话来做总结：“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，会给你快乐!”
