婧婧是南昌工学院视觉传达设计专业的大四学生，最近获得了2个实习offer。
一个offer来自金山云，岗位是HR助理，工作向HR经理汇报，日常工作内容是完成校园招聘的海报及宣传页设计，同时帮忙处理一些招聘事务，比如，约实习生面试等。入职后将是团队里唯一的实习生，也是唯一的设计。
另外一个offer来自金山办公软件，岗位是平面设计师，工作向设计主管汇报，日常工作内容是协助完成WPS秀堂产品类设计、运营类设计和H5模板设计。入职后将和3名正式设计师、4名设计实习生一起协同工作。
金山云和金山办公软件都是金山软件旗下的子公司，在同一座大厦里办公。金山系的公司都有食堂，提供免费的三餐，提供丰盛的下午茶。
薪资方面，金山云的月薪是3500。金山办公软件的月薪是2000。
如果你是婧婧，面对这2个offer，你会怎么选？
如果我是婧婧，我会这样考虑这个问题：
第一，想清楚自己实习的目的是什么。
是想多赚一点零花钱，让自己在异地租房生活可以完全自立？还是把实习当投资，想通过实习获得自身能力的增值，以便以后找到更合适的工作机会？
你的目标是着眼于当下的阶段性利益（比如，赚钱多少），还是未来一年到半年的长远利益（比如，更好的工作机会）？
第二，想清楚自己打算从事什么岗位。
很多人毕业后都不会从事跟大学专业相关的工作，比如，学中文的可能去了某快消公司的市场部，学法律的可能去了某互联网公司的运营部。
婧婧的专业是视觉传达设计，她未来是否要专注于设计类工作？还是也可以尝试一些其他的岗位？
如果婧婧想以设计为职业方向，显然，金山办公软件的offer会更匹配她的职业规划。
如果婧婧也愿意尝试设计之外的其他岗位，那么，金山云的offer可以让她接触到HR的工作内容，这对女孩子来说，也是个比较稳妥的发展方向。
第三，想清楚怎样比较多个offer。 很多求职者都可能在求职过程中获得多个offer，怎样比较这些机会呢？
一般来说，求职者可能会考虑这么几个因素：
是否能赚到钱？主要是薪水的多少，但也要考量社保、公积金、补充商业险、住房补贴、过节费等其他福利。
是否能学到东西？也就是工作内容是否具备挑战性？能否实现个人的厂长和突破？是否让个人能力和经验得到有效提升？
是否能开心？工作内容是否有乐趣？工作氛围是否让人开心？是否有一群和你年龄相仿、趣味相投的小伙伴可以共同成长？
公司是否是大平台？公司本身的影响力和品牌效应怎么样？是否可以为你加入下一家公司做有力的背书？
在婧婧这个案例中，这几个因素应该怎么比较呢？
能否赚到钱？
月薪方面，一个3500，一个2000，两家公司在其他福利方面相差不大。
能否学到东西？
1、从工作内容角度考虑：
在金山云，婧婧可以学到招聘类宣传品的设计规范，了解到实习生招聘的流程和要求。
在金山办公软件，婧婧可以接触到产品设计、UI设计、运营类设计以及模板设计（平面）等多种设计规范和设计要求。
2、从获得的指导角度考虑：
在金山云，婧婧工作向HR经理汇报，这意味着她得到的指导将主要是业务层面的，而不是技能（设计）层面的。团队里有且只有她一个人做设计，没有人可以做日常业务交流，她的进步就主要要靠自己探索。
在金山办公软件，婧婧工作向设计主管汇报，她日常就可能获得更多指导，还可以和其他几名设计人员一起讨论问题，和团队伙伴一起碰撞出更多的火花，甚至同伴之间有一些小的竞争合作也都会有利于她设计能力的提升。
工作能否开心？
因为还没入职，暂且不比较2个offer的工作氛围。不过互联网公司的工作环境普遍比较人性化，比较nice。
是否是大平台？
金山云和金山办公软件都是金山旗下的子公司，都是业内相对知名的企业。在任何一家公司实习，这段经历都可以为日后找工作做背书。
基于以上分析，如果婧婧这次找实习是为了锻炼、提升自己的设计能力，且不考虑在北京租房等生活成本的话，我会建议她优先选择金山办公软件的工作机会。虽然月薪少一些，但是工作内容既专注又聚焦，可以接触到更多的设计规范和设计项目，肯定能为未来求职设计岗打下良好的基础。
面试求职那些事
