很多职场人就开始骚动了，因为接下来即将迎来一年一度的“金九银十”，去年打算撤的人可能因为疫情都憋了一年了，要不要从现有的舒适圈跳出去可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。 其实作为一个打工人，我们都想找到一个符合自己心意的工作，符合心意无非就是钱到位福利好、专业对口、同事正常、双休不加班、公司前景一片光明之类。但是这样十全十美的工作环境几乎不可能全部占全，做了一段时间后你就会发现现有的工作不是不好，在外部有更诱人机会的情况下，经常会被动摇。不过也算我们职场人的一个正常心理，就像那句话说的一样：不是在入职的路上，就是在离职的路上，说到离职这个事情，很多人都说不要裸辞，一定要骑驴找马，那到底如何在不影响驴的情况下找马呢？今天就和大家好好聊聊这个问题！
一、任职期间要不要去面试？
GO GO GO！
当你已经在想这个问题时候说明你已经有这个打算了，毕竟“人往高处走，水往低处流”作为一个打工人我们没有什么所谓的情怀，说俗一点，大家背井离乡、冒着猝S的加班不就是为了赚钱改善一家老少的生活品质嘛，那肯定哪里前途好有利于个人发展去那里，这也是普罗大众的一个普遍正常心理，如今又不是父辈他们在一个厂一干就是一辈子年代！
如果真的已经打算跳出舒适圈去寻找新的机会话就赶紧做好作品集准备下了。在不错的机会面前，一定要牢牢把握住，其实不管是初级职场人还是资深职场人，在职期间去面试其他公司都是比较普遍且正常现象，真正做到裸辞的职场人是比较少的，毕竟追求更好的发展平台并不意味着一定会背叛当前的就职企业，在现职场环境下，其实合理的人才流动也能够促进企业和个人的成长。
二、任职期间面试应该注意什么？
1、调整心态意志坚定
一个地方即使天天嘴里喊着不喜欢，待久了说要走决心很难下，所以想好了就开始，没这个打算的就调整好心态好好上班，毕竟在哪里都是做...
2、低调保密
低调低调再低调，一定切记，千万不要喊得楼下的保安都知道明天可能和你喊不了早上好了！要知道能说出来的秘密就不再是秘密了。毕竟这种事情每个人看法不一样，在职期间去面试，对于现在的公司来说，本就是可能是“不忠实”的行为，也是老板和领导最不想看到的事情。所以，要忍住不要跟任何人提及了，自己做好打算就行了。
3、安排好面试时间
其实说到在职面试很多人都说，说着容易做起来难，要是投个简历天天很多电话不说即使有面试话是不是要天天请假啊？
其实为了面试请假很多话，影响本职工作不说，也会让同事和上级多多少少猜到，这样也不利于保密。所以安排合理面试时间就显得格外重要。时间如何安排？其实去年的一个疫情到现在很多企业都是云面试，也就是所谓视频面试，可以尽量将面试安排在自己休息的时间，无论是周末还是下班后，周内话最好请一天约两三个面试，请假优先用年假，最大程度降低同事对你缺席的感知。
4、入职时间该怎么说
首先我们目前是在职状态，职场混这么久想必各位都知道正式员工要离职正常都得提前一个月提出，试用期的则不用，最多一周了。所以人家问你情况你就实话实说行，作为HR各种职场面试者的情况他们都清楚，我们就说在职行寻找机会，他们觉得合适愿意多等一个月也没什么！因为那边可能是设计师也提了离职他们就立马招人了...千万别遇到一个心仪公司立马这边工资都不要了要跑去那边！强制离职可能会引起领导们不开心背调时候给你“美言”几句就GG了。
5、现公司的不能说的就别说
想必大家听过一些HR为了完成招聘的KPI指标去约人上门，那你有没有听过一些竞争对手为了了解对方公司产品规划，打着招聘的幌子去面试吗？全程你会发现基本问的都和你去其他地方面试的不一样？这些面试官好像对去于你们的产品似乎很感兴趣，各种细节、项目规划都问，就是不问你的所关心的那些，遇到这种面对这样的面试就避重就轻转移话题。像以竞争对手故意套信息去安排面试的情况市场上并不少见，尤其是和现公司同行业的要格外注意，浪费时间不说还将老东家的那点家底抖得干干净净，记得你签的保密协议，一定坚守自己的道德底线和职业操守。
6、站好最后一班岗
离职见人品，离职的时候也一定要有一个体面的结局，好聚好散，最好不要给老东家带来额外的麻烦甚至是较大的损失，毕竟这里也是自己曾经奋斗过的地方，或多或少都让我们有所成长，应该带着一份淡定、从容和自信离开，而不应带着一份怨恨离开。
话说回来，老板的朋友基本都是朋友，所以圈子其实很小。很多的企业即使不是同行业也会有一些直接间接上的合作关系。如果你在一个企业里因为个人失误导致公司损失的话，行业内很快都会有了解，这对你以后的职场也是很不利的。
三、面试成功后放弃或被放弃
还有一种情况有人肯定遇到过，因为我们是在职找工作，所以即使找到也可能前前后后需要一个月左右，那边发了offer，后面可能找到了比你更合适，薪资要求更低的本地人，遇到这种情况，只能怪该公司不按套路出牌，不讲武德啊！也庆幸没进不然进去可能有很多问题存在的，一般正规的公司不会这样的，所以针对这种情况注意：
1、上面说了在面试时要如实说自己需要目前在职且需要一个月后才能去入职的的真实情况；2、如面试成功，要尽快缩短自己的工作交接期，处理好手下面的事情！3、及时和上级的沟通，取得目前上级的谅解，避免节外生枝。4、还有就是你反悔了，因为找工作不可能面试一家，过了好几个，那边已经发了offer了，你答应好了晚上躺下又想去另外一个了，所以要早点给人家说，不要耽误彼此时间，都是大人了，HR接的鸽子也不少，什么都见过，不去就抱着陈恳态度去道下谦说不去了也没什么，千万别让人家那边在等你，你却在另一家新公司参加新人培训...那可真是后生不可谓也！
四、最后
总之在任职期间也别盲目乱找，别谁叫去面试都去。可以选择性的接受一些看一看，不管是了解市场行情，还是看下自身哪些不足，对于自己的日后成长，都是非常有益的。
即使没有跳成功也要清楚自己在目前市场的一个竞争力，就像我之前对一位粉丝所说，你如果对现在失去了那种冲劲或者说习惯了目前这种舒适圈，想改变又没动力，那就去面试一下就清楚自己目前竞争力如何，看看现实市场都缺什么样能力的人，不要等到真正要去换个环境时候发现什么都不会，心想早知道话就在上公司利用闲余时间去弥补这块，可惜没有后悔药，所以打这么多字就想说明不要在一个舒适圈待太久，要居安思危，然后回来继续充电。当然，成熟的职场人都会合理的做好自己的职业规划，扎实自己的事业技能，不会把自己的时间浪费在无谓的面试上，打铁还得自身硬，只有无可取代的职场竞争力，才是我们每个设计人最大的底气。
