屏山县宜江水务发展有限责任公司
关于2022年公开招聘专业技术人才的公告
屏山县宜江水务发展有限责任公司基本情况(以下简称“宜江水务公司”）成立于2014年12月，属国有全资公司。因业务发展需要，经研究，屏山县宜江水务发展有限责任公司决定面向社会公开招聘一名营销总监。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则实施。
二、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及岗位条件要求的高校毕业生以及社会在职、非在职人员。报考人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
三、招聘岗位及名额
本次面向社会公开专业技术人员1名招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县宜江水务发展有限责任公司2022年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
四、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限
本次招聘人员的聘用合同期限为5年，试用期为6个月。员工与公司的劳动合同续签，按照《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》执行。
（二）薪酬待遇
1.薪酬待遇=基本薪酬+绩效考核，考核后，营销总监薪酬最高达到24万。具体薪酬按公司相关文件执行。
2.公司按相关法律法规的规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。
（三）服务年限
本次招聘员工的最低服务年限为5年。若员工出现违反服务期约定的，须根据《劳动合同法》第二十二条规定向各招聘公司支付违约金，违约金数额按照公司为员工个人学历进修、技术职务提升、岗位技能培训相关的教育培训经费及奖励性支出等计算。
五、报考条件
（一）报考者应同时满足以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治素养；
2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；
3.具备本公告招聘岗位要求的条件（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.现役军人；
6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
六、招聘程序
（一）报名
1.报考者须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名。本次公开招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托书（委托书格式详见附件2）；
2.报名时间：2022年6月7日至6月13日（5个工作日）（上午9:30～11：30；下午14：30～17:30）；
3.现场报名地点：宜江水务公司综合部（屏山县岷江大厦12层1226号）。
4.现场报名报考者需提供以下材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（2）有效的毕业证原件和复印件1份；
（3）学信网学历认证资料1份；
（4）《屏山县宜江水务发展有限公司公开招聘专业技术人才岗位表》（附件1）上要求提供的证书原件和复印件1份；
（5）已填写的《报名表》（附件3）1份；
（6）近期免冠彩色照片（1寸）1张；
（7）报考岗位有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明原件1份；
（8）其他证明材料原件1份。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）考试
1.笔试
公开招聘岗位招聘人数与报名人数比例不低于1:3。笔试采取专业技能知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试。笔试成绩在笔试结束后于“中国三江人才网”(https://www.ybrc128.com)公布，请考生及时关注。
2.面试
根据笔试成绩由高分到低分按照职位名额1:3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩相同的一并进入面试。如达不到面试开考比例的，经公司经营管理层研究后，所有报名考生经笔试后，直接进入面试。笔试成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不带入面试环节。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。面试低于70分不进入下一环节。
（四）体检
1.入围要求
根据考试面试成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若出现面试成绩相同的情况，笔试成绩得分高者为入围人选；若面试成绩和笔试成绩得分均相同，则由招聘单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围人选。
2.体检要求
（1）体检须在招聘单位指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（3）报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（5）体检费用由考生自理。
（五）考察
由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况；同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。
（六）公示
合格人员在“中国三江人才网”公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
七、疫情防控要求
（一）请注意个人防护，自备一次性医用口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩外，须全程佩戴口罩。
（二）根据应对新型冠状病毒肺炎疫情相关要求，所有考生需提供本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡、笔试前48小时内核酸阴性证明，其中14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史的考生，笔试当天需提供前3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明。
（三）凡有以下几种情况的考生，不得进入笔试考点，并视为自动放弃：
1.笔试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生；
2.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；
3.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；
4.笔试前28天内有境外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
6.笔试前14天内有境内中高风险地区（含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区）及所在县（市、区、旗）旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。
（四）鉴于近期国内出现多点散发疫情，请考生密切关注我市疫情防控相关要求，并严格执行。因疫情防控等原因，如需调整笔试和面试时间、地点等事项的，我们将另行通知，请务必保持手机通讯畅通。
八、递补
因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合面试、笔试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。
九、聘用
经审定的拟聘用人选，在“中国三江人才网”进行5个工作日的公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。
十、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在“中国三江人才网”及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合招聘单位完善相关手续。招聘单位以短信及电话的形式通知，未回复且未按规定时间报到的，视为自动放弃。
十一、纪律与监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话：0831-3853603。
十二、本公告未尽事宜，由屏山县宜江水务发展责任有限公司负责解释，咨询电话：（0831）3853603。
附件：
1.屏山县宜江水务发展有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人才岗位表
2.授权报名委托书
3.屏山县宜江水务发展有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人才报名表
屏山县宜江水务发展有限责任公司
2022年6月7日
| 屏山县宜江水务发展有限责任公司公开招聘专业技术人才岗位表 |
| 序号 | 招聘公司 | 招聘岗位 | 招考名额 | 岗位要求 | 工作职责 | 招录方式 | 薪酬待遇 | 服务年限 |
| 1 | 屏山县宜江水务发展有限责任公司 | 品牌营销策划专业人员 | 1 | 1.学历要求：具有国内“双一流”高校全日制本科及以上学历并取得相应学位，或者经教育部认可的国外学历教育机构全日制本科及以上学历并取得相应学位。2.专业要求：工商管理类、新闻传播学类、设计学类。3.其他要求：具有市场化调研、品牌推广、营销策划相关工作经验。4.年龄要求：35周岁以下。 | 1、负责公司品牌营销发展战略及品牌推广，团队组建，制订发展规划及年度经营计划、具体实施方案。2、具有较强的策略思考能力、逻辑思维能力、文案编辑能力，可独立完成品牌营销的相关管理工作。3、负责开展市场调研，积累商户资源，搜索目标商户信息，开拓新的商户。4、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；负责协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料。5、完成领导交办的其他工作。 | 笔试+面试 | 最高达到24万/年 | 最低服务年限5年；按照《屏山县人民政府办公室关于印发屏山县县属国有企业专业技术人才引进管理办法（试行）的通知》（屏府办发〔2022〕2号）文件规定执行管理。 |
