个旧市城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）成立于2021年10月27日，注册资本为80000万元，是由个旧市人民政府授权市国资局作为出资人设立的国有独资企业。城发集团下设40家子公司，业务涵盖城市基础设施建设、建设工程施工与管理、水资源管理、农林业开发、人力资源服务、财务咨询、国内贸易代理、交通运输等各大领域。
为充实集团公司人才队伍，推动公司发展。现面向社会及集团内部公开招聘，具体招聘信息公告如下：
一、招聘原则
（一）双向选择原则；
（二）公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）人尽其才、适才适岗、能位匹配的原则；
（四）坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划及岗位要求
本次计划公开招聘27人，招聘的具体岗位、人数、岗位需求等详见《个旧市城市发展集团有限公司2023年下半年招聘岗位需求表》（附件1）。
三、报名条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，有良好的职业素养、敬业精神和较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；
3.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
4.身体健康，具有良好的心理素质；
5.具备招聘岗位所需的条件，业务及专业知识扎实，能够履行国有企业员工职责和义务；
6.符合招聘岗位要求的其他任职资格条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得参加此次招聘考试
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成应回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘报名及流程
（一）招聘流程
1.报名。应聘者可根据自身意愿、招聘条件进行报名，填写《个旧市城市发展集团有限公司2023年下半年招聘报名登记表》（附件2）。报名人员填写的内容及提交的资料须保证信息的真实性，如信息失实，将取消应聘资格。
2.资格审查
（1）集团公司对所有报名人员进行资格审查，资格审查未通过人员，所有报名资料不予退回。
（2）资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程，如在报名过程中或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或解除劳动合同。
3.考试
（1）考试分笔试和面试，笔试、面试时间和地点另行通知。
（2）笔试采取闭卷考试的方式，满分100分，占综合成绩50%。
（3）面试采用半结构化方式进行，主要考察考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等，满分为100分，占综合成绩50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
4.体检和政审
（1）体检工作由招录单位组织实施，体检费用由个人承担。
（2）体检合格人员将进入政审环节，由城发集团统一对考察对象进行政审。
5.公示。经以上程序研究决定的拟录用人员，将通过“个旧城发”微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示内容包括：拟录用人员的姓名、招聘岗位等。
6.录用。经公示无异议后，由招录单位按程序办理入职手续。
7.递补录用人选。当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，集团公司可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。
（二）报名时间及要求
1.报名时间：2023年10月19日至2023年10月27日。
2.报名方式：网络报名。报名资料发送至邮箱：cfrlzyb2156050@163.com。
3.报名要求：每名应聘人员限投递一个岗位，重复申请的视为无效，报名信息缺漏、填报错误的视为无效。
4.报名材料：已填写的《个旧市城市发展集团有限公司2023年下半年招聘报名登记表》（附件2）、本人身份证复印件、学历（学位）证复印件、相关职称证书复印件；个人简历及相关证明材料。
所有报名材料打包为一个文件夹，文件命名方式为：姓名+应聘岗位。
5.报名咨询电话：0873-2156054、19912766672。
五、注意事项
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性承担责任。如与事实不符，将取消其应聘资格。
（二）请保持通讯畅通，以便接收相关信息，相关公示请关注“个旧城发”微信公众号。
（三）城发集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。请应聘者提高警惕，防止受骗。
附件1：个旧市城市发展集团有限公司2023年下半年招聘报名登记表.docx
个旧市城市发展集团有限公司
2023年10月18日
| 个旧市城市发展集团有限公司2023年下半年招聘岗位需求表 |
| 序号 | 招聘公司 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 年龄 要求 | 学历 要求 | 岗 位 要 求 | 薪资待遇 | 备注 |
| 1 | 个旧市城市发展集团有限公司 | 投融资工作 人员 | 1 | 35岁 以下 | 本科及以上 | 1.具有投融资或其他经济类相关专业知识优先。 2.两年以上金融相关工作经验，熟练掌握融资流程和业务知识。 3.具有良好的融资分析能力和判断能力，对企业融资策划和实施有较全面的了解。 4.熟练掌握办公软件并具有一定写作能力。 5.具备一定工作经验，工作能力突出者，可适当放宽条件。 | 4000-5000元/月，单位缴纳五险一金。 | |
| 2 | 个旧市城市发展集团有限公司所属公司 | 会计 | 5 | 35岁 以下 | 本科及以上 | 1.具有财务、经济管理等相关专业知识。 2.两年以上财务会计工作经验，全面的账务处理及财务管理经验。 3.具有初级会计师及以上职称者优先。 4.具备一定工作经验，工作能力突出者，可适当放宽条件。 | 3500-4500元/月。 | 应聘人员由城发集团根据个人能力分配到各所属公司（个旧市宏辰建设工程质量检测有限责任公司、个旧市金湖驾校有限公司、个旧市顺发商贸有限公司、个旧市综合交通建设投资有限责任公司、个旧市堃晟建筑垃圾处理有限责任公司、个旧市生活垃圾处理有限责任公司、红河城兴项目管理有限公司）签订劳动合同，工资及社保缴纳按各公司制度执行。 |
| 出纳 | 4 | 35岁 以下 | 本科及以上 | 1.具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识。 2.一年以上出纳工作经验，具有初级会计师及以上职称者优先。 3.具备一定工作经验，工作能力突出者，可适当放宽条件。 |
| 3 | 个旧市智慧建设投资有限责任公司 | 综合办文员 | 1 | 35岁 以下 | 大专及以上 | 熟悉办公室工作流程，熟悉公文处理及文书档案等事务，有较强的沟通能力和写作能力，有工作经验者优先。 | 3500元/月，单位缴纳五险。 | |
| 人事劳资员 | 1 | 40岁 以下 | 大专及以上 | 熟悉人事劳资工作流程；有较强的沟通能力和写作能力，有工作经验者优先。 |
| 运营文案 策划 | 1 | 35岁 以下 | 大专及以上 | 普通话标准，抗压能力强，有一定的营销策划能力、沟通能力和写作能力，有一定的充电行业和停车行业工作经验。 |
| 4 | 个旧市宏辰建设工程质量检测有限责任公司 | 注册岩土工程 | 1 | 50岁 以下 | 本科及以上 | 持有注册土木工程师（岩土）证书，并具有 2 年以上质量检测工作经历。 | 薪酬标准参考市场行情，具体双方协商确定，单位缴纳养老保险。 | 特殊人才 引进 |
| 二级注册结构工程师 | 1 | 50岁 以下 | 本科及以上 | 持有二级注册结构工程证书,并具有 2 年以上质量检测工作经历。 |
| 工程质量检验检测员 | 5 | 35岁 以下 | 大专及以上 | 1.具有工程类相关专业； 2.具有良好的沟通能力，解决问题的能力，有建筑材料检测工作经验者优先； 3.集团内部符合条件的优先考虑。 | 3500-4500元/月，单位缴纳五险一金。 | |
| 5 | 个旧市市政工程有限公司 | 专业技术人员 | 3 | 35岁 以下 | 大专及以上 | 1.吃苦耐劳、态度端正有优秀的团队合作精神、务实的工作态度、高度责任感及职业素养。 2.持有相关专业技术职称（高级职称、副高级职称、中级工程师职称）及相关注册证书（施工员证、一级建造师证、二级建造师证）者优先考虑；有市政工程施工管理、建筑工程施工管理相关专业，如有相关工作经验，可适当予以考虑。 3.对工民建、市政道路施工图、施工管理和相关规范熟悉掌握；熟悉项目建设程序，掌握项目各阶段工作流程、施工准备阶段工作流程、竣工验收阶段的基本建设程序；熟悉相关工程技术资料归档工作。 | 4000元/月，单位缴纳五险一金。 | |
| 6 | 红河城兴项目管理有限公司 | 综合办人员 | 1 | 35岁 以下 | 大专及以上 | 熟悉办公室工作流程，熟悉公文处理及文书档案等事务；有较强的沟通能力和写作能力，具有人事管理工作经验的优先。 | 4000-5000元/月，单位缴纳五险一金。 | 工作地点在个旧市大屯街道。 |
| 7 | 个旧市北坡供排水有限公司 | 水库管理员 | 1 | 40岁 以下 | 初中及以上 | 负责闸门的管理养护工作；服从个旧市北坡供排水有限公司的工作管理和值班安排。 | 2400元/月，单位缴纳五险。 | 工作地点在开远市羊街乡。 |
| 8 | 红河壹零贰柒超市有限公司 | 收银员 | 1 | 40岁 以下 | 高中及以上 | 具有良好的道德品质、敬业精神和职业操守，服从公司岗位安排和调配，严格遵守各项规章制度。 | 2900-3100元/月，单位缴纳五险。 | |
| 售货员 | 1 |
| 合计 | 27人 |
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