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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、为各区域制定年度店铺开发计划指标并跟踪完成;
    2、店铺人员的梯队建设及团队打造 ;
    3、定期检查各区域店铺维护情况,并就所发现问题要求责令其制定出相关整改方案,在规定时间内完善、落实;
    4、对重点区域市场定期召开员工会议,了解并分析经营中所发现的一系列问题,从而制定解决方案并跟踪执行情况;
    5、带领下辖督导,根据各区域市场竞争特点分时段(如大型节假日等)组织制定相应促销活动内容;
    6、协助商品管控部在订货会中制定和分解各类货品的采购计划,根据店铺等级分类不同协助商品管控部对各店进行上货工作;
    7、产品结构、库存结构的分析和调整。根据店铺等级不同在各区域内对库存不合理的店铺进行调整,并在保证总量不超标的情况下;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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