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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排; 
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 
    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 
    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。 
    任职资格: 
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心; 
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑; 
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件; 
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。 
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前三个月实习期薪资2500+**宿+带薪培训;
    3、转正,通过考核后3500+**宿;
    4、熟悉行政系统后晋升部长薪资4000-6000
    5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期10-20天;
    6、实行系统试岗和带薪培训。 
    7、提供**宿;
    8、公司每年会不定期组织团建及国内外旅游;
    9、公司内部定期组织聚餐,增进团队感情;
    10、工作时间:上午8:30—下午17:30;

    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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