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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责与客户保持良好关系,适时与客户沟通,了解客户需求;
    2、录入劳务派遣、劳务外包相关台账,并保持更新;
    3、负责劳务派遣劳动关系系列工作的办理(含社保办理、相关保险待遇办理、社保基数申报、劳动执法年检数据申报等);
    4、负责独立开展劳务派遣业务工作;
    5、领导安排的其他事宜。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源相关专业,拥有2年以上劳务派遣公司工作的相关经验,能独立完成派遣客户开发及标书制作,熟悉劳务派遣相关办理流程,抗压能力强,有派遣客户资源优先录用;
    2、能熟练掌握及操作办公软件及人力资源系统,有一定的数据分析能力,熟悉人力资源六大模块工作,有两个或以上模块实际操作经验;
    3、致力于长期从事人力资源工作,有自己的职业规划发展方向,热爱人力资源工作;
    4、工作态度端正,品行优良,有团队合作精神,性格开朗,与时俱进工作积极主动,很强的责任感,善于学习;工作细心认真,较强的表达能力,判断能力;工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
    5、持有人力资源相关证书、劳动关系协调员证书者优先;
    待遇:薪金+提成+餐补+福利水票+五险+年终奖+节日福利+团队活动
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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