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昆明建邦专猎人力资源有限公司
更新: 2019-11-02 浏览: 3477 人 申请：23人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：中介/专业服务
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
机电项目经理 市政工程项目经理 人事行政主管 持一级机电消防项目经理 客服专员 销售主管 招聘专员/助理 行政人事 副总经理（消防公司）
建筑人才
营销部
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  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：26岁以上-32岁以下

    • 工作经验：4年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    人力资源方面：
    1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；
    2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
    3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；
    4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；
    5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；
    6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
    7.办理员工的入职及离职手续；
    8.对新员工进行入职培训及培训结果检查；
    9.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；
    10.负责公司员工社会保险业务办理；
    11.人员的升迁、异动；定薪、调薪手续的办理；
    12.企业文化的建设：企业文化宣贯及执行检查、团建活动组织等，打造企业团队凝聚力。
    行政方面：
    1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
    2.固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；
    3.召集、记录公司会议；
    4.日常访客接待，公司接待安排；
    5.行政性合同的管理；
    6.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；
    7.公司电话、网络的办理等日常行政事务的处理；
    8.领导交办的其他事宜。

    任职要求：
    1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
    2、持有人力资源管理师资格证书优先；
    3、具备较深厚的人力资源管理知识；
    4、具有较强的沟通、接物处世能力；
    5、工作积极主动，善于思考；
    6、3年以上的人事行政工作经验。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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