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世纪之音艺术培训学校
更新: 2019-10-26 浏览: 3549 人 申请：65人

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世纪之音艺术培训学校
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  • 1周前

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：教育/科研/培训
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
课程咨询学管师 招生班主任老师 招生销售部主管经理 校长助理 幼教-助教学管师 企划主管/媒宣主管 少儿街舞教师 统计员 少儿快板老师一少儿语言艺术老师 少儿葫芦丝教师 少儿古筝教师 少儿主持人老师 新媒体运营 少儿动漫授课教师 招生经理/总监 行政人事主管 少儿中国舞教师 少儿拉丁舞教师 少儿小提琴教师 少儿声乐教师 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：6人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：24岁以上-30岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    一、岗位职责：
    （一）根据分校经营目标，协助校区领导进行市场分析调查，配合开展日常招生宣传工作：
    1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；
    2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；
    3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；
    4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
    5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
    （二）熟悉学员情况，安排学员体验课程，提供上课及课后的相关服务，保障学校正常运转；
    （三）按照学校要求，对教师教学质量进行监督，对学员进行回访，并及时反馈给副校长；
    （四）协助各任课教师开展家长沟通、学员续课及其他提升授课满意度工作；
    （五）执行学校各项安全要求，保证落实到位，处理突发事件，保障分校的人员、财产、形象及声誉安全；
    （六）协助校区领导进行各校区各类课程安排、调课等工作；完成收集、整理各分校班级、上课时段、教室使用、任课老师授课安排等情况，确定每阶段可供排课的老师名单；
    （七）根据排课和调课规定，为临时需要调课的班级和任课老师进行调整；
    （八）定期旁听各任课老师授课情况，敦促任课老师及时改进授课过程中存在的问题，如不能满足教学需求，协助副校长及时更换并做好课程交接及家长沟通工作；
    （九）稳定教师队伍，及时了解任课老师思想动态，发现问题及时沟通予以解决；
    （十）平时做好教师的储备工作，并且负责兼职老师协议签订工作；
    （十一）定期做好与家长的沟通工作，负责解释教学过程中家长存着的问题或疑义，并协助校区领导解决家长投诉等工作；
    （十二）负责对家长QQ、微信群的维护和解释工作；
    （十三）负责组织完成学校的各项日常管理工作；
    （十四）切实做好学校的商业机密保护；
    （十五）完成领导交办的其他工作。

    二、任职资格：
    1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
    2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
    3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
    4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能
    5、有同行业课程顾问或班主任工作经验1年以上优先考虑；
    6、若您具有教育，咨询，市场，销售等工作经验，优先考虑。

    三、【工作时间及福利待遇】：
    1、周一至周五：14:00-20:00（可以睡懒觉哦）
    2、周末：9:00-12:00 13:00-18:00
    3、周二或周三固定单休，带薪年假15-20天左右
    4、与此同时
    （1）学校提供完善的培训机会，不断提升员工个人综合职业素养，让员工与学校共同成长。
    （2）学校提供行业内最有竞争力薪水，同时有公正公平公开的晋升制度，促进员工发展。
    （3）薪资：底薪+课时或销售提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖+工龄工资+外派培训学习+五险一金+包住
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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