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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    薪酬核算:
    1、负责公司各部门月度薪资数据的收集、准备及薪资、提成、各项奖励的核算,确保数据准确无误;
    2、负责薪酬档案管理及为员工解答薪酬福利问题;
    3、负责员工社会保险手续办理及相关费用核算;
    绩效管理
    1、协助上级建立并完善绩效考核体系及相关制度,并组织实施;
    2、规范绩效管理流程及过程的跟进反馈,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立考核档案,为绩效工资核算提供依据。

    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,人力资源、工商管理专业,具备2年以上同岗位工作经验
    2、熟悉人力资源薪酬、绩效管理模块,并能熟练运用;
    3、熟练运用办公软件,具备一定的公文写作能力;
    4、有较强的沟通协调能力,逻辑思维严谨。

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