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· [ 职场江湖 ] 职场法则：避免十种幼雅的职场心理，笑傲职场江湖

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01 ★不愿沉淀，不能踏实工作脱离了现实，好高鹙远，眼高手低，不愿沉淀，在同一个岗位做了不到两三年就觉得摸透职业规则，觉得“羽翼丰满”，是当下初... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-26 09:51:44

· [ 职场江湖 ] 什么样的领导，值得你一生追随？

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导读：什么样的领导值得追随？这是一个在管理领域百谈不厌的话题。现代职场的专业人士有着很高的自主权，他们多数都不喜欢别人对自己的工作指手画脚、说三道四。因此... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-26 08:59:48

· [ 职场江湖 ] 中年危机，职场年轻人请把握好你的黄金阶段

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华为近日清退了一批34岁以上的中年员工，都是程序员，原因很容易想得到，中年人精力和创造力方面弱很多，而稀少的管理岗位又挤上去，那就把位置腾出来给年轻人吧。人... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-24 09:19:18

· [ 职场江湖 ] 如何计算加班？加班费基数怎么定的？按什么标准乘加班工资倍数？

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保持独立思考，找到解决问题的思路，不断成长。一般计算加班费的时候，加班倍数都是按照法律规定，日常加班150%，周六日加班200%，节假日加班300%，但工资究... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-24 09:15:41

· [ 职场江湖 ] 值班算加班吗周末培训算加班吗出差算加班吗

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有些企业为了不影响正常工作，常常将培训时间挪到休息日。既然占用了员工的休息时间，员工是否可以主张加班工资呢？维个权以案析法。汪某原系杭州山松工程机... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-24 09:14:44

· [ 职场江湖 ] 我们不是为了加班而加班，我们加班是因为不加班活就干不完

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最近公司主要领导参加了姜洋老师的《业绩突破有方法》的培训，多数高层领导纷纷剃了光头，培训回来各个和打了鸡血一般，干劲儿和激情燃爆了朋友圈和微信群。 ... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-24 09:11:50

· [ 职场江湖 ] 从需求与动机谈员工激励

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激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件，激发员工工作动机，提高工作绩效。因此，有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-23 15:40:56

· [ 职场江湖 ] 立足当下的人员管理观

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人性的弱点我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿贪婪、自私、怯弱、懒惰......人性本身带有许多不可避免的缺点。《自私的基因》的作者理查德·... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-23 15:39:38

· [ 职场江湖 ] 工作于人：生存or发展

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正式组织天然地与人的个性存在冲突。但作为员工的责任仍是要工作，那么，工作，是生存还是发展，就成了需要考虑的问题。在生存与发展之间，不只是先生存后发展的次序，有... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-23 15:37:15

· [ 职场江湖 ] 管理情绪（深度好文）

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人是情绪动物，在情绪上头的那一刻，经常做出无可挽回的选择。学会控制情绪，管理情绪，才是一个人最顶级的情商。《菜根谭》中讲：“不可乘喜而轻诺，不可因醉... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-23 12:03:07

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