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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
    2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
    3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
    4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
    5.负责人事档案的存放和管理工作;
    6.建立与业务单位建立良好的工作关系。
    任职资格:
    1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
    2.具备良好的沟通协调能力;
    3.具备良好的语言表达能力;
    4.具备应变能力,能及时妥善解决问题;
    5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;
    6.组织能力和执行能力强。
    待遇:根据能力3000-10000元(月)
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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