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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、搞好各管理中心各部门之间的综合协调工作,沟通内外联系,协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责行政、人事管理制度、红头文件、便函的拟定、审核、完善与修改;
    7、结合公司实际情况开展人力资源规划、制度制定、人员招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理工作;
    8、负责公司员工花名册信息完善、档案管理、通讯录、人力资源表格的更新与信息统计、汇总;
    9、负责对接建水县社保局劳动关系科关于劳保系统公司人员信息维护、合同签订、解除相关申报工作;
    10、负责公司企业微信平台、CRM系统人员增、减信息更新完善,法曼办公区新入职员工的指纹录工作;
    11、负责监督管理集团公司印章、资质及各类证件,做好借阅其使用登记工作;
    12、完成公司各领导布置的其他工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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