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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,旅游/酒店,快速消费品(食品/饮料等),旅游/酒店
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、运成本、商品损耗、利润、库存等
    2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属
    3监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
    4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督店MT及其它储备人员的管理工作
    5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
    6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
    7执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
    8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施
    9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
    10.定期向上级管理层汇报店内各项经莒业绩、指标完成进度等门店运营情况。

    任职要求:
    1.具有5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验;
    2.了解零售业演变过程及发展趋势,对零售业态有一定认识
    3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;
    4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;
    5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力
    6.具备高效的领导力、团队建设能力与培训能力
    7.能独立处理店内日常事务,店内管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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