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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责公司内部人才的招聘工作;
    2.协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3.对公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展.
    4.对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
    5.协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
    6.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
    7.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    8.进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
    9.做好简历管理与信息保密工作;对应聘人员提出的相关问题进行解答。
    任职要求:
    1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,大专及以上学历;
    2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
    3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
    4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;
    5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强.

    工作地点:官渡区云秀路云南滇创季官产业园喜玛特集团总部
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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