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    一、招聘原则
    通过公开招聘,选拔优秀人才,推进公司建立能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中,坚持以下原则:
    (一)德才兼备原则。
    公开招聘要坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,也要注重其思想政治、道德修养和工作作风。
    (二)公平公正原则。
    严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,在招聘程序、条件设置和考核等方面,为应聘者提供平等、公正的竞争机会。
    (三)竞争择优原则。
    依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过面试、专家评定等方式,选拔出适合岗位要求的优秀人才。
    二、招聘条件
    (一)基本条件
    1、忠诚党的教育事业,具有履行校长岗位职责所需的理论修养和政策水平;
    2、具有正确的教育思想和先进的教育理念;具有较强的组织协调、文字表达与沟通能力;具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力;具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神;
    3、身心健康,年龄原则上不超过50岁(特别优秀者可放宽条件);
    (二)岗位条件
    1、执行校长岗位条件
    ①理论素养:对民办新教育的思想和实践方法有深入的研究,文字功底好,表达能力强。
    ②管理水平:对学校基础管理(质量、特色、服务、招生)有系统的研究、明晰的思路、丰富的经验,具有大规模学校管理经验者优先。
    ③合作意识:尊重体谅人,沟通能力强,善于为他人着想,有较强的带团队能力。
    ④敬业精神:能长期驻校工作,不怕苦、不怕累,能深入细致地抓好学校管理工作,为师生作表率。
    ⑤创新意识:善于思考与研究,能结合当期实际开展工作,工作有**性。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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