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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求
    1、年龄:30——45周岁,性别不限,形象气质佳;
    2、学历:大专及以上学历、专业不限;
    3、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有较强的文字功底;
    4、工作年限10年以上,具有教育行业管理或大型企业高管工作经验优先考虑;
    5、知识结构较全面,具有一定的人脉资源和团队管理经验;
    6、 能吃苦耐劳,做事踏实细心、严谨自律,具有较强的责任心和团队意识;
    7、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
    8、学习能力强,能承受较大工作压力;
    9、具有较强的计划实施能力、解决复杂问题的能力、工作推进能力;
    10、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
    岗位职责
    1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划;
    2、协助总经理制定好具体的公司年度工作计划、工作总结,贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划;
    3、按照公司发展战略,协助总经理拓宽公司业范围,实现公司经营管理目标;
    4、掌握各部门行政管理和业务运作情况,协助总经理做好对内管理和对外相关主管部门的关系维护;
    5、熟悉国家和地方的行业发展动向及政策法规,向上能提供政策性建议,向下能受理下级上报的合理化建议,及时调整工作动向和具体内容,保证工作有序推进;
    6、负责总经理会议纪要的文档整理,及公司经营决策的传达,予以监督协调,**程度的完成工作,对于未能完成的工作,能做出客观的分析,及时向总经理汇报;
    7、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司管理层日常工作的绩效考核。
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