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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:跨领域经营
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2002年9月30日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据集团公司要求,统筹实施人力资源管理规划和战略,为公司总裁及决策层提供全面的深入的人力资源决策支持。    
     2、制定人力资源部年度工作计划和目标,并组织编制年度人力成本预算,业绩目标机制等。
    3、健全和优化人力资源组织机构,在支持生产经营目标达成的前提下,优化人力资源管理体系,规范人力资源业务操作流程。
    4、健全和优化现有制度流程,提高人力资源管理效率,包括考核、人员招聘、培训、业绩、离职等相关体系。
    5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟定员工激励机制、福利保障和长期发展措施。
    6、统筹协调和实施薪酬绩效、员工关系、招聘培训、员工发展等各模块工作。
    7、负责集团各子公司分产每年经济责任制考核的制定和实施。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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