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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、负责员工的招聘、入离职等手续,建立人事档案;

    2、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;

    3、建立、完善、管理行政、人事类档案材料;

    4、丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

    5、完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格:

    1、年龄22-36之间,有责任心;

    2、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学专业优先,大专以上学历;

    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

    4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;

    5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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