人力资源经理/主管 3-4.5K元/月
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山东省洪昭光·张永国际养生中心
更新: 2018-08-13 浏览: 1126 人 申请：10人

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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
人力资源经理/主管 医药代表 客户代表 艾灸技师 仓库管理员 推拿按摩师 经络理疗师 客户代表

  • 基本信息

    • 工作地点：开远市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-60岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1)在总经理助理的领导下，根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，协助总经理助理开展人力资源开发和管理工作。
    2)草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
    3)负责制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。
    4)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪或犯规行为，提交调查处理意见报告。
    5)制订公司内部的人力资源配置计划；根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。
    6)编制和完善公司劳动用工制度，严格劳动合同执行手续。
    7)负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本的预算，并进行对各部门人工成本进行核定，向总经理助理汇报。
    8)协助主管领导完成各部门、项目部绩效指标的制定；负责公司绩效考评工作，按月向主管领导提交绩效考核情况报告。
    9)根据公司所属各项目部员工岗位，定期向物控部申报员工劳保用品的发放计划，并监督劳保用品的发放手续。
    10)制订公司年度培训计划及培训分解计划；审核培训预算报告，报主管领导审批。
    11)负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。
    12)制定部门的费用预算，控制成本消耗。
    13)加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定，有调整要及时向总经理助理做汇报。
    14)教育本部门的人员提高节能降耗、污染减排的意识。
    15)完成上级领导交办的其他工作。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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    • 联系人： 杜经理、罗经理

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 开远市河滨路滨江商城内右边二楼D1-2号 上班路线查询

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