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    职位描述:
    1.负责员工招聘、面试、入职;
    2.负责员工日常及年终绩效考核方案的实施;
    3.负责人事档案管理;
    4.负责文件的起草及存档管理;
    5.行政、后勤服务工作。
    任职要求:
    1.人力资源管理、企业管理相关专业优先;
    2.3年以上同岗位工作经验;
    3.熟练操作office等办公软件;
    4.责任心强,做事严谨,善于沟通,有团队精神。
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