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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述
    1.作为分公司后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队,伴随着3-6个月学习考核期,合格后转入正式管理岗位
    2.零售终端基层培养,其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理;
    3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识,学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量,具备店面综合管理能力;
    职位要求
    1.2022、2023届优秀应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;
    2.形象气质佳,有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧,口齿伶俐,沟通能力强;
    3.具备优秀的服务意识和沟通能力,有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力;
    4.对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好,并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
    福利待遇
    基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+积分奖励+定期调薪晋级机会
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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