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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
    2、负麦酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
    3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
    4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
    5、审核各种培训教材;负麦员工考核工作。
    6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
    7、协助聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
    8、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
    9、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
    10、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    11、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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