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  • 基本信息

  • 职位描述

    年收入4--6万。单休,五险
    一,任职要求:(实习生和毕业生可以放宽年龄、工作时间限制)
    1、性别不限,23-35岁,管理类专业大专及以上学历优先,有较强的文字表达能力及以上较强的学习能力。具备一年及以上人事工经验者作优先。
    2、了解人事行政管理知识及工作流程。
    3、能熟练使用办公软件,具备良好的沟通、协调能力。
    二、岗位职责:
    1、负责公司员工的招聘、培训,员工入职、转正、异动、离职等工作的综合管理。
    2、负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。
    3、负责公司员工劳动合同、保密竞业协议的签订和日常管理工作。
    4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
    5、组织并协助各部门进绩效考核工作。负责做好员工考核、奖惩管理。
    6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。及时更新人员信息和资料。
    7、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
    8、完成领导安排的其他临时工作。
    9、主要负责工作考核、研究工作绩效考核系统、制定纪律奖惩制度。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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