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    1.负责公司内部职位招聘;
    2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,打电话预约面试;
    4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
    5.负责应聘人员登记,招聘资料的整理,建立公司人才库;
    6.完成上级主管安排的其他任务。
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