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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、根据公司各部门人才需求,拟写招聘信息,负责招聘职位的发布及定期更新,定期渠道评估及开拓;
    2、日常各招聘渠道管理筛选简历,邀约面试、初试、安排复试,通知入职;
    3、不断完善公司的招聘流程及招聘体系;
    4、完成招聘数据统计、分析,确保招聘资源有效利用。 

    任职要求:
    1、熟悉使用办公软件,具有招聘经验优先; 
    3、有目标意识,工作执行力好;
    4、有良好的职业道德和职业操守,较强的承压能力、问题解决能力;

    我们不一样: 
    1、1-3个月不等的试用期,入职后有专属岗位培训计划,迅速提升专业能力,融入到我们专业团队;
    2、我们坚持做市场上不一样的HR团队,成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴是我们团队的愿景;
    我们需要的你:
    1、优秀的学习能力,可以举一反三!
    2、较为清晰的职业规划,知道自己想做什么!
    3、认同人力资源工作,对HR工作充满敬畏感和好奇心!
    4、在校期间有过良好的社团学生组织管理活动经验!
    5、优秀的沟通表达以及协调能力!

    如果你也是一位有梦想的80、90后小伙伴,正在寻找一份稳定的事业和工作平台,那就加入我们吧!公司良好的工作氛围将陪伴我们一起以梦为马,不负韶华!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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